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2016江蘇公務員面試熱點:為“回爐”高職鍍金

Tag: 面試熱點 2016江蘇公務員 江蘇公務員 2016-04-22    來源:江蘇公務員資訊網 【 打印 】 我要提問我要提問
  江蘇省公務員面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。江蘇公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
  為“回爐”高職鍍金
  【熱點概述】
  在電視臺工作兩年后,從中國人民大學新聞學專業畢業的喬東,去了一所職業院校學門技術。3年后,作為江蘇建筑職業技術學院礦井建設專業的高職生,他再一次大學畢業。在他人看來,這張畢業證書可能“無多大用”。但喬東對此十分滿意,“因為這3年‘回爐’實實在在鍍了金”。
  【模擬題】
  有人認為這是我國大學教育的失敗,你怎么看?
  【參考解析】
  對于喬東的選擇,我表示理解,個例的發生并不意味著我國大學教育的失敗。每個人都有權力選擇自己的職業和未來發展方向。之所以會這樣,主要有以下原因:
  首先,當前大學教育還是以理論教育為主。對具體動手能力的培養比較欠缺。
  其次,當前社會對優秀的職業技工有巨大的人力需求缺口,技工的薪資水平也非常具有競爭力。
  最后,社會上對于大學的“神化”正在逐步減少,大學的普及率也在逐步升高,讀大學并非難事。
  所以總體而言,比較容易理解這一情況的發生,我也提出以下建議:
  首先,媒體可以對社會的需求正確的宣傳引導,多宣傳“行行出狀元”的理解,引導社會“一定要讀大學”的風氣,肩負社會責任感。
  其次,要加強職業引導。其實在高中階段就可以向學生灌輸職業選擇的觀念,引導學生正確決定自己的未來發展,避免職業選擇的盲目。
  最后,政府可以對高職教育提供更多的學習補貼,這樣可以吸收更多的學生進行高職學習。進行充分的政策配合。
 
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