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2018年常州溧陽市衛計系統部分事業單位招聘高層次、緊缺型專業人才簡章

Tag: 2018年常州市事業單位 事業單位 2018-02-09    來源:江蘇公務員資訊網 【 打印 】 我要提問我要提問
  2018年常州溧陽市衛計系統部分事業單位招聘高層次、緊缺型專業人才簡章已公布,公開招聘高層次、緊缺型專業人才90名,報名時間:即日起-2018年2月22日16:00。江蘇公務員考試網現將有關內容發布如下:
  2018年溧陽市衛生和計劃生育系統部分事業單位公開招聘高層次、緊缺型專業人才簡章
  常人社事招〔2018〕4號
  為更好地選拔優秀人才,充實我市衛生和計生系統事業單位人員隊伍,優化人員結構,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》文件精神,經溧陽市政府和常州市人社局同意,決定面向社會公開招聘高層次、緊缺型專業人才90名。現將有關事項公告如下:
  一、資格條件
  (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件(詳見2018年溧陽市衛生和計生系統部分事業單位公開招聘高層次、緊缺型專業人才崗位簡介表);
  (二)戶籍不限,年齡在35周歲以下(1982年2月7日以后出生);具有中級職稱人員,年齡可放寬至40周歲(1977年2月7日以后出生);博士研究生或具有高級職稱人員,年齡可放寬至45周歲(1972年2月7日以后出生);
  (三)屬于留學歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明(時間截止到2018年2月22日);
  (四)本科階段所學專業與研究生專業一致或相近,并符合全國醫師資格考試或全國初中級衛生專業技術資格考試的報考條件;
  下列人員不得報考:
  1.現役軍人、普通高校在讀非2018屆畢業生;
  2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;
  3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
  4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。
  二、報名與資格審核
  采用網絡方式進行報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。
  報名網址:http://www.liyang.gov.cn/-招聘報名
  1、報名、照片上傳、資格初審時間
  即日起—2月22日16:00
  2、繳費確認時間
  2018年2月7日9:00——2月23日16:00
  3、報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。按崗位要求和網上提示,如實填寫相關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,JPG格式,大小為20KB以下。凡弄虛作假或不符合報名資格條件報考的,經查實,取消考試或錄用資格。
  4、資格初審通過后報考崗位一般不再變更,未通過資格審查的報考人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。報名須使用有效期內的第二代居民身份證,報名與考試考核使用的身份證必須一致。
  5、報考人員網上提交報名信息24小時內可到報名網站查詢是否通過資格初審,并進行網上繳費確認。本次公開招聘考試報名費100元。
  6、未按時在網上繳納報名費的視為未報名。上傳照片或繳費有困難的,請與市人社局聯系,聯系電話(0519)87269151。
  7、通過網上確認的考生,即可到用人單位進行資格復審。資格復審需帶材料:
  (1)2018年應屆畢業生提供本人身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表、畢業生就業協議書;
  (2)其他人員提供本人身份證、畢業證書、學位證書及戶籍證明(指戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明);
  (3)報考崗位要求提供的各類證書及相關證明材料。
  (4)上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。
  資格復審合格,取得面試資格;資格復審不合格的,取消面試資格。在規定時間內,未參加資格復審的報考人員,視為放棄報考資格。
  8、本次公開招聘不設開考比例。
  三、考試考核
  1、本次招聘采用面試考核的辦法。
  2、在面試考核前,由用人單位對通過資格復審的考生進行試工,試工時間一般為7天左右,具體由用人單位和考生協商,試工情況將作為考核考生的參考依據。
  3、面試考核。面試考核內容為報考崗位所需的專業技術知識、業務能力以及綜合能力等。100分制,合格線為60分。具體時間地點另行通知。
  四、體檢與考察(政審)
  在面試考核合格人員中根據成績高低,按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行,體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現缺額,在同一崗位面試合格人員中根據面試成績從高分到低分依次遞補。
  體檢合格人員按有關規定組織考察,考察主要內容為思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
  因考察不合格等原因出現缺額,在同一崗位面試合格人員中根據面試成績從高分到低分依次遞補,組織體檢、考察(政審)。
  五、公示
  根據考試考核和體檢考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用。
  六、聘用
  招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關聘用手續。聘用五年內原則上不辦理市外流動。
  被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。
  錄用的博士研究生與用人單位簽訂5年以上(含5年)聘用合同錄用的緊缺專業或特殊崗位衛生高層次專業技術人員與用人單位簽訂8年以上(含8年)聘用合同,可享受溧陽市高層次衛生人才引進獎勵政策。
  聘用審批后不再遞補。
  七、招聘咨詢與監督
  政策咨詢電話:0519-87269151、0519-87223183
  網報技術咨詢電話:0519-87269151
  監督舉報電話:0519-82882281
  八、本招聘簡章由溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市衛生和計劃生育局負責解釋。
  附件:1.2018年溧陽市衛生和計劃生育系統部分事業單位公開招聘高層次、緊缺型專業人才崗位簡介表
  2.2018年溧陽市衛生和計劃生育系統部分事業單位公開招聘高層次、緊缺型專業人才試工方案
  溧陽市人力資源和社會保障局
  溧陽市衛生和計劃生育局


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