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2018年蘇州太倉市科教新城社區網格化管理工作人員招聘簡章

Tag: 2018年蘇州市事業單位 事業單位 2018-02-27    來源:江蘇公務員資訊網 【 打印 】 我要提問我要提問
  2018年蘇州太倉市科教新城社區網格化管理工作人員招聘簡章已公布,公開招聘工作人員5名,報名時間:即日起至2018年3月4日。江蘇公務員考試網現將其發布如下:
  【招聘簡章】太倉市科教新城社區網格化管理工作人員
  因工作需要,經研究決定,按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則,面向社會公開招聘工作人員,主要從事科教新城各社區社會綜合治理聯動中心網格巡查管理。現將招聘事項公布如下:
  一、招聘崗位及人數
  網格巡查員5名
  二、資格條件
  1.擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的職業道德和敬業奉獻精神,服從組織安排。
  2.遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄。
  3.大專及以上學歷(退伍軍人可適當放寬到高中學歷), 38周歲及以下(1980年2月1日及以后出生),太倉市戶籍,適合男性。
  4.身體健康、五官端正,有一定法律知識和社會組織能力,熱愛社區工作,熟悉電腦、智能手機基本操作,能夠勝任本職工作。
  5.中共黨員、退伍軍人、科教新城戶籍優先。
  三、報名
  1.報名時間:即日起至2018年3月4日
  2.報名方式:請填寫《科教新城公開招聘社區網格化管理工作人員報名登記表》,并附個人簡歷及身份證、學歷(學位)證書等相關資料復印件各1份,提交到科教新城人社局。提交方式:
  傳真:0512-53401927
  郵寄:太倉市太平新路8號 科教新城人社局 215411
  E-mail:tckjxc1@163.com
  以上三種方式之一報名均可,不接受現場報名。
  四、考試及資格復審
  1.開考比例:招聘崗位與通過資格預審人數按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數或取消該崗位。
  2.考核方式:綜合考核。以面試為主,進行考評,最后確定綜合考核成績。若崗位招聘人數與通過資格預審人數比例低于1:3的,直接進入面試;若崗位招聘人數與通過資格預審人數比例多于1:3的,則筆試+面試。
  3.筆試:按照招聘崗位與通過資格預審人數1:2的比例,按分數從高到低來確定進入面試人員,筆試成績不計入下一輪成績,只作為確定進入面試人員的依據。筆試時間、地點另行通知。
  4.資格復審:對進入面試人選進行資格復審。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位資格條件的人員,取消其面試資格。
  4.面試:主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現場應變能力、語言表達能力等綜合素質,面試成績低于60分的不予錄用。面試時間、地點另行通知。
  五、體檢、考察、公示及錄用
  1.根據綜合考核成績確定參加體檢人員名單,體檢參照相應標準進行。因體檢不合格或放棄體檢等出現缺額時,可在應聘同一職位的報名者中,按綜合考核成績從高分到低分一次性遞補。
  2.組成考察組,對體檢合格者進行全面考察。如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位職務的現象,取消資格,空缺名額從高分到低分依次遞補。
  3.對擬錄取人員進行公示,公示期為7天。公示結果不影響聘用的,辦理聘用手續。
  六、錄用及待遇
  1. 新錄用人員與科教新城下屬國資公司(太倉蘭博資產管理有限公司)簽訂勞動合同,首次聘用期3年,其中試用期6個月。經試用期考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格的,取消錄用資格,解除勞動合同。被錄用的人員,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責解決。
  2.薪資待遇:按照市社會綜合治理聯動中心《關于專職網格員配備的補充通知》(太綜聯〔2017〕3號)文件規定享受待遇,全年收入不低于5萬元(含五險一金的個人部分)。
  3.網格巡查員日常辦公地點在科教新城網格所屬社區。
  七、其他
  本簡章由科教新城人社局負責解釋。


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